Curs de francès en empreses 2013-14: balanç i projectes

Un altre any acaba per VOILÀ; com de costum, encara que els nostres cursos de francès encara continuen durant tot el mes de juliol, ¡el blog se’n va de vacances a partir de Sant Joan!

Donem les gràcies a Altamira, Quimidroga, Bundó Display, Pau Education, MasVisión, RC2 Grup, La Presidència de la Generalitat de Catalunya, Servei d’Ocupació de Catalunya, Roquette Laisa, la clínica Eugin, Soldata i Simon per haver-nos donat, una vegada més, la seva confiança: col·laborem amb alguns d’ells des de fa temps i és, sense cap dubte, la nostra millor recompensa!

Aquest any hem posat en marxa la plataforma Edmodo, que permet als nostres professors i estudiants intercanviar, col·laborar i accedir als recursos fora de l’horari de les classes. La valoració que tenim és molt positiva.

El proper any promet ser ric en canvis! Traslladarem la nostra seu social al carrer Melcior de Palau, 100 de Barcelona. Aquest nou espai, més gran i més equipat, ens permetrà, per tant, oferir cursos de francès in situ. Esperem donar-vos més informació ben aviat!

Us desitgem a totes i a tots un bon estiu i us diem: fins al setembre vinent! –en français, bien sûr 🙂

Etiquetes: ,

La llegenda de la prohibició dels correus electrònics professionals després de les 18 hores a França

El passat mes d’abril, el diari Le Monde va revelar que, segons The Guardian, una nova llei francesa prohibia els correus electrònics corporatius fora de les hores de treball. Aquesta notícia era totalment falsa!

« Els francesos han considerat il·legal el treball a partir de les 18 hores. Després d’adonar-se que els seus caps eren capaços d’envair la seva privacitat gràcies als smartphones en qualsevol moment del dia o de la nit, fent augmentar considerablement el nombre d’hores treballades per sobre de les trenta-cinc hores introduïdes el 1999, els sindicats contraataquen ». L’article del Guardian era en realitat una crònica de Lucy Mangan, que no havia realitzat cap investigació al respecte i refeia, deformant-lo, un article des Échos.

Xarrupar un got de Sancerre« Mentre que estem veient arribar noves hores o nits addicionals de treball, a l’altra banda del Canal xarrupen Sancerre i es preparen per gaudir d’almenys la segona meitat d’un cinc a set abans de tornar a casa per assaborir de la seva setmana de cent trenta-tres hores… de vida personal ».

En realitat, es tractava d’un acord sindical del sector de les societats d’enginyeries i consultories i les oficines de planificació. Els treballadors afectats no estan subjectes a períodes màxims diaris legals (deu hores) i setmanals (trenta-cinc hores) de temps de treball. Aquests contractes aplicats als assalariats autònoms estan sota el règim del forfet dies, comptabilitzant el temps de treball no en hores però sí en dies. Al final, només 200.000 de 250.000 empleats (26% del sector) estan coberts per aquest acord!

En els nostres cursos de francès per a empreses, també s’aprèn això!

Etiquetes: , , ,